https://bd-advocaten.nl/insights/wet-betaald-ouderschapsverlof-aangenomen/ 2023-04-19T19:57:46+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/grensoverschrijdend-gedrag-op-de-werkvloer-is-er-na-metoo-dan-niets-veranderd/ 2023-04-19T19:57:09+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/wetsvoorstel-ter-implementatie-van-de-eu-richtlijn-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/ 2023-04-19T19:56:00+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/nevenwerkzaamheden-tijdens-arbeidsongeschiktheid-ontslag-op-staande-voet-gerechtvaardigd-2/ 2023-04-19T19:55:03+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/coronaregels-worden-bijna-allemaal-afgeschaft/ 2023-04-19T19:54:20+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/oekraiense-vluchtelingen-in-dienst-nemen/ 2023-04-19T19:53:40+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/onbehoorlijke-werknemersconcurrentie/ 2023-04-19T19:52:51+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/nieuwe-wetgeving-per-1-augustus-2022-actiepunten-voor-werkgevers/ 2023-04-19T19:52:15+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/wanneer-is-een-stageovereenkomst-een-arbeidsovereenkomst/ 2023-04-19T19:51:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/intrekking-schipholpas-einde-arbeidsovereenkomst/ 2023-04-19T19:50:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/zonder-vaccinatie-geen-baan-bij-klm-mag-dat/ 2023-04-19T19:49:56+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/verzwijgen-gezondheidsproblemen-bij-indiensttreding-komt-werknemer-duur-te-staan-2/ 2023-04-19T19:48:56+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/cfo-de-volksbank-did-have-an-employment-contract-after-all-instead-of-an-assignment-contract/ 2023-04-19T19:47:29+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/de-cfo-van-de-volksbank-had-toch-een-arbeidsovereenkomst-in-plaats-van-een-overeenkomst-van-opdracht/ 2023-04-19T19:45:17+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/work-where-you-want-act-gets-a-sequel-after-all/ 2023-04-19T19:44:24+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/holiday-entitlement-and-its-expiry-or-limitation-what-about-it-again/ 2023-04-19T19:40:14+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/dsgfsrefwef-voor-werkgevers-met-ingang-van-augustus-verzoek-om-meer-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/ 2023-04-19T19:33:19+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/letter-outline-labour-market/ 2023-04-19T19:32:58+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/ancillary-work-during-incapacity-for-work-is-instant-dismissal-justified-2/ 2023-04-19T19:32:41+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/extra-increase-in-statutory-minimum-wage-from-1-january-2023-what-should-employers-pay-attention-to/ 2023-04-19T19:32:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/wet-werken-waar-je-wilt-krijgt-toch-een-vervolg/ 2023-04-19T19:31:55+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/vakantiedagensaldo-en-het-vervallen-of-verjaren-daarvan-hoe-zit-het-ook-al-weer/ 2023-04-19T19:31:32+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/aandachtspunten-voor-werkgevers-met-ingang-van-augustus-verzoek-om-meer-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden/ 2023-04-19T19:30:48+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/hoofdlijnenbrief-arbeidsmarkt/ 2023-04-19T19:30:20+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/houding-en-communicatie-werknemers-ook-grond-voor-ontbinding/ 2023-04-19T19:29:29+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/extra-verhoging-van-het-wettelijk-minimumloon-per-1-januari-2023-waar-moet-de-werkgever-op-letten/ 2023-04-19T19:29:06+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/uncategorized/carmen-bal/ 2023-04-19T19:14:56+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/transparent-and-predictable-terms-of-employment-bill/ 2023-04-13T15:26:06+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/first-ruling-on-obliging-an-employee-to-conduct-a-covid-19-self-test/ 2023-04-13T15:20:13+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/paid-parental-leave-act-adopted/ 2023-04-13T15:19:53+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/the-governments-support-and-recovery-package-for-q4-2021-and-q1-2022-now-5-and-now-6/ 2023-04-13T15:13:55+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/corona-toegangsbewijs-om-naar-het-werk-te-mogen/ 2023-04-13T14:59:03+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/legislative-amendment-a-more-balanced-ratio-of-men-to-women-on-management-and-supervisory-boards/ 2023-04-13T14:56:10+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/holiday/ 2023-04-13T14:40:54+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/approval-of-fixed-travel-allowance-extended-until-1-july-2021/ 2023-04-13T14:23:50+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/deliveroo-drivers-are-employees-not-self-employed-a-new-ruling-from-the-netherlands/ 2023-04-13T14:05:50+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/employment-law-changes-in-the-netherlands-in-2021-whats-new/ 2023-04-13T13:50:05+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/veranderingen-in-het-arbeidsrecht-in-2021/ 2023-04-13T13:45:07+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/the-government-support-and-recovery-package-latest-developments-2/ 2023-04-13T13:23:20+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/curfew-mandatory-use-of-employer-curfew-declaration-and-personal-curfew-declaration-for-employees/ 2023-04-13T13:01:10+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/wage-stop-for-employee-due-to-refusal-to-wear-a-face-mask/ 2023-04-13T12:47:44+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/pilot-web-module-assessment-employment-relationship-online/ 2023-04-13T12:39:34+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/the-government-support-and-recovery-package-latest-developments/ 2023-04-13T12:23:27+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/ancillary-work-during-incapacity-for-work-is-instant-dismissal-justified/ 2023-04-04T15:08:50+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/hiring-ukraine-refugees/ 2023-04-04T14:50:24+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/unfair-employee-competition/ 2023-04-04T14:34:23+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/new-legislation-as-of-1-august-2022-action-points-for-employers-2/ 2023-04-04T12:15:23+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/new-legislation-as-of-1-august-2022-action-points-for-employers/ 2023-04-04T12:02:14+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/revoking-schiphol-pass-end-of-employment-contract/ 2023-04-04T10:34:27+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/no-job-at-klm-without-vaccination-is-that-allowed/ 2023-04-04T10:27:00+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/when-is-an-internship-agreement-an-employment-contract/ 2023-04-04T10:06:15+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/concealing-health-problems-when-entering-employment-can-be-costly-for-employee/ 2023-04-04T09:55:37+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/het-evenwichtiger-maken-van-de-verhouding-tussen-mannen-en-vrouwen-in-bestuur-en-rvc-van-grote-nvs-en-bvs-wetsvoorstel-diversiteit-in-de-top/ 2023-04-04T08:28:03+00:00 https://bd-advocaten.nl/en/insights-en/german-regulator-imposes-e35-million-fine-on-hm-for-violation-of-employee-privacy/ 2023-04-04T08:08:09+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/boete-voor-hm-om-schending-privacy-werknemers/ 2023-04-04T08:03:13+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/veranderingen-in-het-arbeidsrecht-in-2022/ 2023-03-23T10:25:27+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/WW-premies.jpg https://bd-advocaten.nl/insights/update-wetsvoorstel-wet-bescherming-klokkenluiders/ 2023-03-23T10:25:18+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/update-now-6-voorwaarden-en-openingsdatum-loket-bekend/ 2023-03-23T10:24:56+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/780/ 2023-03-23T10:24:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/het-steun-en-herstelpakket-van-het-kabinet-q4-2021-en-q1-2022-now-5-en-now-6/ 2023-03-23T10:22:21+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/schema-NOW-5.jpg https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/TVL-Q4.jpg https://bd-advocaten.nl/insights/kwalificatie-van-de-arbeidsovereenkomst/ 2023-03-23T10:22:18+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/update-definitief-wetsvoorstel-betaald-ouderschapsverlof/ 2023-03-23T10:22:17+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/thuiswerken-in-tijden-van-corona/ 2023-03-23T10:22:16+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/thuiswerken_infographic.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg https://bd-advocaten.nl/insights/let-op-deadline-compensatieregeling-transitievergoeding-na-twee-jaar-ziekte-30-september-2020-terug/ 2023-03-23T10:22:15+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/hoe-wordt-de-definitieve-subsidie-van-now-1-vastgesteld/ 2023-03-23T10:22:14+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/tabel_vaststelling_now_1.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg https://bd-advocaten.nl/insights/wetsvoorstel-ter-bevordering-van-gelijke-kansen-bij-werving-en-selectie-bij-de-tweede-kamer/ 2023-03-23T10:22:14+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/now-update-nl-leert-door/ 2023-03-23T10:22:13+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/now-3-0-aangekondigd/ 2023-03-23T10:22:12+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/plaatje_nl_now_30_1_september_2020.png__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.png https://bd-advocaten.nl/insights/ziek-is-ziek-de-loonaanspraak-tijdens-de-eerste-twee-ziektejaren-bij-gedeeltelijke-werkhervatting/ 2023-03-23T10:22:12+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/now-2-0-regeling-gepubliceerd/ 2023-03-23T10:22:11+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/895/ 2023-03-23T10:22:10+00:00 https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/moeder_ouderschapsverlof.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg https://bd-advocaten.nl/wp-content/uploads/2022/07/vader_ouderschapsverlof.jpg__1440x0_q80_crop_subsampling-2_upscale.jpg https://bd-advocaten.nl/insights/recht-op-thuiswerken-tijdens-corona/ 2023-03-23T10:22:10+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/978/ 2023-03-23T10:21:40+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/breaking-news-wijzigingen-in-de-now-2-0-bekendgemaakt/ 2023-03-23T10:21:40+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/verlenging-now-regeling-hoe-werkt-het/ 2023-03-23T10:21:39+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/privacy-en-corona-een-interview-met-philip-nabben/ 2023-03-23T10:21:39+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/aanpassing-eerste-now-regeling-aanvraag-nog-mogelijk-tot-5-juni-a-s/ 2023-03-23T10:21:38+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/the-word-coronavirus-gids-voor-internationale-werkgevers/ 2023-03-23T10:21:37+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/weer-aan-het-werk-tijdens-corona-arboverplichtingen-van-werkgevers/ 2023-03-23T10:21:37+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/update-now-hoe-wordt-de-omzetdaling-berekend-binnen-concernverband/ 2023-03-23T10:21:36+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/breaking-news-30-herzieningssituatie-ww-premie-uitgesteld-tot-1-januari-2021/ 2023-03-23T10:21:36+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/het-now-loket-is-op-6-april-geopend/ 2023-03-23T10:21:35+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/dos-en-donts-bij-thuiswerken-in-tijden-van-corona/ 2023-03-23T10:21:35+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/breaking-news-details-now-bekendgemaakt/ 2023-03-23T10:21:34+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/corona-en-privacy-op-de-werkvloer/ 2023-03-23T10:21:34+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/breaking-news-voor-zzpers-en-ondernemers/ 2023-03-23T10:21:33+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/compensatieregeling-langdurig-zieken-nu-open/ 2023-03-23T10:21:33+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/nieuwe-steunmaatregelen-aangekondigd/ 2023-03-23T10:21:32+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/coronavirus-en-werktijdverkorting-wtv-hoe-werkt-het/ 2023-03-23T10:21:32+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/aanpak-coronavirus-een-handleiding-voor-werkgevers-in-nederland/ 2023-03-23T10:21:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/de-allereerste-uitspraak-over-de-cumulatiegrond/ 2023-03-23T10:21:31+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/28-januari-europese-dag-van-de-privacy/ 2023-03-23T10:21:30+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/hoge-raad-einde-aan-het-slapende-dienstverband/ 2023-03-23T10:20:47+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/blauwe-vinkjes-bevestigen-ontvangst/ 2023-03-23T10:20:46+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/1085/ 2023-03-23T10:20:46+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/zzp-update-stand-van-zaken-vervanging-van-wet-dba/ 2023-03-23T10:20:45+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/verplichtingen-bij-ontslag-wegens-disfunctioneren/ 2023-03-23T10:20:44+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/redelijke-grond-ook-gewoon-vereist-bij-ontslag-bestuurder/ 2023-03-23T10:20:44+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/hoe-ver-reikt-het-inzagerecht-van-de-avg/ 2023-03-23T10:20:43+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/1099/ 2023-03-23T10:20:43+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/verhoging-minimum-jeugdloon/ 2023-03-23T10:20:42+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/de-avg-hoe-heet-wordt-de-soep-gegeten/ 2023-03-23T10:20:42+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/wet-arbeidsmarkt-in-balans-wab-aangenomen-door-eerste-kamer/ 2023-03-23T10:20:41+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/slapend-dienstverband-toelaatbaar-of-niet/ 2023-03-23T10:20:40+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/proactiviteit-werkgever-vereist-ten-aanzien-van-vakantiedagen/ 2023-03-23T10:20:40+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/de-arbeidstijdenwet-over-in-elke-aaneengesloten-periode-of-in-elke-periode-van-aaneengesloten-weken/ 2023-03-23T10:20:39+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/europees-parlement-stemt-in-met-richtlijn-betreffende-transparante-en-voorspelbare-arbeidsvoorwaarden-in-de-europese-unie/ 2023-03-23T10:20:39+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/avg-en-no-deal-brexit-vervolg/ 2023-03-23T10:20:38+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/tweede-kamer-neemt-wet-arbeidsmarkt-in-balans-aan/ 2023-03-23T10:20:38+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/avg-en-een-no-deal-brexit/ 2023-03-23T10:20:37+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/de-onvrijwillige-werknemer-versus-de-onvrijwillige-zelfstandige-the-story-continues/ 2023-03-23T10:20:37+00:00 https://bd-advocaten.nl/insights/valkuilen-bij-het-afgeven-van-referenties/ 2023-03-23T10:20:36+00:00 https://bd-advocaten.nl/geen-onderdeel-van-een-categorie/de-avg-one-size-fits-all-ook-voor-belgie-en-nederland/ 2022-09-01T14:45:04+00:00 https://bd-advocaten.nl/geen-onderdeel-van-een-categorie/werken-bij-warm-weer-werkgever-verplicht-om-maatregelen-te-nemen/ 2022-08-04T10:01:43+00:00