VBAR toch nog voor zomerreces naar de Tweede Kamer!

Op maandag 7 juli 2025 heeft de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Eddy van Hijum het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) ingediend bij de Tweede Kamer.

Dit (na de Uber uitspraak aangepaste) wetsvoorstel verduidelijkt de criteria om te bepalen wanneer iemand werkt als werknemer en wanneer als zelfstandige. Daarnaast introduceert dit wetsvoorstel een nieuw rechtsvermoeden. Namelijk: verdient een zzp’er minder dan € 36 per uur (jaarlijks aangepast op basis van het minimumloon), wordt vermoed dat sprake is van een arbeidsovereenkomst. In dat geval maakt de zzp’er aanspraak op dezelfde rechten als een werknemer, zoals zwangerschaps- en ziekteverlof, ontslagbescherming en een werkloosheidsuitkering.

Het wetsvoorstel zou op 1 juli 2026 in werking moeten treden, zonder overgangsrecht. Uiteraard moeten daarvoor de Tweede Kamer en de Eerste Kamer met het voorstel instemmen.

Zie voor meer informatie over het wetsvoorstel: https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2025/07/07/wetsvoorstel-voor-meer-duidelijkheid-zzpers-en-sterkere-positie-laagbetaalde-schijnzelfstandigen-naar-de-kamer