Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers

Op 8 juli 2026 heeft ook de Eerste Kamer ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. Daarmee is één van de zes wetsvoorstellen uit het arbeidsmarktpakket definitief aangenomen. De wet heeft als doel werknemers met een flexibel arbeidscontract meer zekerheid te bieden over hun inkomen en werktijden en de verschillen tussen vaste en flexibele arbeid verder te verkleinen.

In een eerder artikel bespraken wij al de belangrijkste wijzigingen die de Tweede Kamer tijdens de behandeling van het wetsvoorstel heeft aangebracht. Deze wijzigingen maken nu deel uit van de aangenomen wet.

De wet treedt naar verwachting op 1 januari 2028 in werking.

Niet langer de vraag óf, maar wanneer 

Met de instemming van de Eerste Kamer is de parlementaire behandeling van de Wet meer zekerheid flexwerkers afgerond. Voor werkgevers verschuift de aandacht daarmee van de inhoud van het wetsvoorstel naar de voorbereiding op de implementatie.

Met name organisaties die veel werken met oproepkrachten, tijdelijke arbeidsovereenkomsten of uitzendkrachten doen er verstandig aan hun contractpraktijk tijdig tegen het licht te houden. Denk daarbij bijvoorbeeld aan de inzet van oproepkrachten, functies die structureel met tijdelijke contracten of uitzendkrachten worden ingevuld en de vraag welke aanpassingen straks nodig zijn in arbeidsovereenkomsten, HR-processen en personeelsbeleid. Een tijdige voorbereiding voorkomt dat organisaties kort voor de inwerkingtreding nog ingrijpende wijzigingen moeten doorvoeren.

Motie over ondersteuning van werkgevers 

Gelijktijdig met het wetsvoorstel heeft de Eerste Kamer een motie aangenomen waarin de regering wordt verzocht maatregelen uit te werken die werkgevers ondersteunen bij de implementatie van de nieuwe regels. Op welke wijze hieraan invulling zal worden gegeven, zal de komende periode moeten blijken.

Meer weten? 

Wilt u weten welke wijzigingen de Wet meer zekerheid flexwerkers met zich brengt? Lees dan ook ons eerdere artikel: “Wet meer zekerheid flexwerkers: wat verandert er voor werkgevers?“

Heeft u aanvullende vragen over de Wet meer zekerheid flexwerkers of wilt u ondersteuning bij de implementatie binnen uw organisatie? Neem dan contact met ons op. Wij adviseren u graag over de gevolgen voor uw organisatie.