Herplaatsing is maatwerk
Voor het opzeggen van een arbeidsovereenkomst is voorafgaande toestemming van ...
Eerste kamer stemt in met de Wet bescherming klokkenluiders
Op 24 januari 2023 heeft de Eerste Kamer ingestemd met ...
Extra verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023 – waar moet de werkgever op letten?
In Nederland wordt het wettelijk minimumloon ieder half jaar geïndexeerd. ...
Houding en communicatie werknemers – (ook) grond voor ontbinding?
Verwijtbaar gedrag van werknemers is evident als sprake is ...
Hoofdlijnenbrief Arbeidsmarkt
Deze zomer heeft de Minister van Sociale Zaken en ...
Aandachtspunten voor werkgevers met ingang van augustus: verzoek om meer voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Inmiddels hebben werkgevers zoals u weet rekening te houden ...
Vakantiedagensaldo en het vervallen of verjaren daarvan: hoe zit het ook al weer?
Eerder lieten wij al weten dat de werkgever proactief ...
Wet werken waar je wilt krijgt toch een vervolg!
Op 5 juli 2022 is het wetsvoorstel Wet werken ...
De CFO van De Volksbank had tóch een arbeidsovereenkomst (in plaats van een overeenkomst van opdracht)
Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 30 mei 2022 uitspraak ...
Verzwijgen gezondheidsproblemen bij indiensttreding komt werknemer duur te staan
Hoewel de arbeidsovereenkomst als bijzondere overeenkomst is geregeld in ...